임직원 교육 썸네일형 리스트형 [디지캡 EP.60] 직급별 집체교육 2차 - 대리급 교육 & 간담회 2018.06.25 (월) 지난번에 이어 7층 대회의실에서 대리 집체 교육이 진행되었습니다. 라는 주제로, 사회 변화의 근본적 원인, 회사ㆍ고객ㆍ사회 요구에 따른 역량 변화의 필요성, Streams Game 을 통한 삶의 문제 해결 방법 등에 대해 배웠습니다. 오전부터 열띤 강의를 해주신 김관주 강사님께 감사 드리며, 열심히 교육에 임해주신 직원분들 모두 수고하셨습니다. 그리고 교육이 끝난 후에 이루어진 간담회 열심히 일한자~ 먹어라~!! . . 오늘을 계기로 한걸음 더 성장해나가는 디지캡 직원들이 되기를 바랍니다. *** 이번 포스팅이 짧은 이유는... 제가 일정상 교육에 참여를 못했답니다ㅜㅜ 대신, 다음에 더 알찬 교육 후기를 가지고 오겠습니다-! 그럼 이번 한주도 즐거운 한주 보내세요^^ 더보기 [디지캡 EP.59] 직급별 집체교육 1차 - 사원급 교육 & 간담회 5월 28일 월요일, 오전 10시부터 5시까지 7층 Vlolet 회의실에서 사원 집체 교육이 진행되었습니다. 금년도부터는 직급별로 교육이 이루어지는데요. 시작에 앞서, 대표님 말씀과 교육기관 팀장님의 간단한 강의 소개 후 교육이 시작되었습니다. 주제는 이라는 제목으로 김다운 강사님께서 진행해주셨습니다. 3:4:3의 법칙 을 통해 상대의 성향과 스타일을 분석하고, 원활한 대인관계를 위한 일시적 자기조절 능력 의 필요성을 강조해 말씀해주셨습니다. 일시적 자기조절 능력이란, 상대방의 스타일에 따라 자신의 언행을 일시적으로 조절하는 능력 인데요. 상사의 스타일에 따라 말투,언어,행동 등을 조절하여 말하는 것이 상대방의 사고까지 전달되어 설득력을 더 높일 수 있다고 합니다. 이어, 동영상을 시청하며 언행의 기술,.. 더보기 임직원 역량강화를 위한, 교육 프로그램을 공지 합니다 아래와 같은 내용으로 세미나 및 교육 지원제도를 새롭게 마련하여 전사적으로 실시하고자 하오니, 임직원 여러분들의 적극적 참여로 조직활성화와 함께 자기 계발에도 많은 도움이 되시길 바랍니다. 2008년도 년간 교육 및 세미나 실행 계획 1. 교육 및 세미나 지원 목적 전사적으로 직원들의 기본 업무의 능력을 키워 업무의 효율성을 높이고, 리더쉽 습득을 통한 조직적 체계를 갖춤으로 조직력과 팀웍 함양으로 성과를 높이고, 자기혁신과 대인관계향상을 통한 커뮤니케이션 능력을 성숙시킴으로, 전문가로 성장 할 수 있도록 지원하고자 함. 2. 일 정 : 2008년 3월 ~ 12월 3. 교육 및 세미나 항목 [교육] * 년간 계획 일정 대상 구분 교육 내용 일 정 교육 방법 전 체 자기혁신과 조직활성화 비주얼 보고서 작성.. 더보기 이전 1 다음
