주니어보드를 시작합니다

문화활성화 기획의 일환으로 당사의 장기적인 발전과 기업문화 조성을 위하여,

직원들이 참여하는 주니어보드 제도를 아래와 같이 시행합니다.

아래 내용 확인하시고 희망하시는 분이나 추천하고자 하시는 분은 메일 주시기 바랍니다.

 

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1. 디지캡 주니어보드의 명칭: DIGICAP@RED BOARD

 

2. DIGICAP@RED BOARD의 목적 및 활동방향

1) 우수 핵심인력 양성 창구

2) 젊고 참신한 직원들의 열정을 경영참여 방식으로 이끌어내어 참신한 아이디어를 발굴

3) 주요 경영 정책에 대한 교감의 폭을 넓히고, 현장의 생생한 목소리를 경영에 반영

4) 신 조직 문화 창출을 위한 변화 관리의 촉진자

5) 디지캡의 대내외적 행사 기획 및 운영

 

3. DIGICAP@RED BOARD의 구성

1) 인원: 각 팀별 1~2명 내외 총 10명(Navy, Yellow, White 해당자 (2~5년차) )

2) 임기: 1년 (2008.03 ~ 2009.02)

 

4. 선발 방법 및 일정

 1) 1 차: 2008.03.17 ~ 2008.03.21. 공개모집 및 팀장 추천

 2) 2 차: 2008.03.21 ~ 2008.03.26. 경영진 선정

 3) 발표: 2008. 04. 01

 4) 제 1기 정식 출범 및 활동 시작: 2008.04.01

* 지원서 접수: 담당자 (Admin Unit 김진경) E-mail

 

5. 특전

1) 국내외 연수 및 위탁교육 기회 우선 부여

2) 임원 워크숍 및 각종 워크숍 개최 시 참관 자격 부여

3) 임명장 및 활동 종료 후 감사패 수여

4) 인사고과 반영

Write by Admin Unit/김정덕