[디지캡 EP.20] 2016년 승진자 교육 <행복한 조직문화 만들기>

 

9월 26일 월요일,

본 건물 2층 대회의실에서 승진자 교육이 있었습니다.

 

(※ 본 글에 앞서 화질 양해 바랍니다..T_T)

 

교육을 듣기 위해 모인 직원들...ㅎㅎ

교육은 오후 2시부터 6시까지 약 4시간 동안 진행 되었습니다.

 

이번 강의는 이정은 강사님께서 함께 해주셨는데요,

디지캡 교육 역사상 최연소 강사님과 함께한 교육이었습니다...^^

 

강사님의 간단한 소개 후, 본격적인 교육이 시작되었습니다.

 

 

이번 강의의 주제는 "행복한 일터, 건강한 조직문화 만들기" 였는데요,

행복한 조직을 만들기 위해 우리는 과연 무엇을 해야할까요?

 

 

먼저..

옆사람의 눈을 지긋이 바라보며...

궁합 테스트 하는 시간을 가졌습니다.

 

짜장 or 짬뽕

주식 or 부동산

된장찌개 or 김치찌개????

 

등등..

 

특히.. 수지 vs 설현 중 큰소리로 설현!!!!! 을 외치던 분을 저는 기억합니다ㅎㅎ

 

 

다음으로, 10초 동안 사람을 그려 보도록 하였습니다.

 

 

 

강사님께서 그림별로 자신의 계획 및 방향 등이 어떻게 나아가고 있는지 설명해주셨습니다.

 

 

손과 발을 그린 사람은 자기계발을 잘 하는 사람이라고 하셨는데.. 

10초 동안 발까지 그리는건 무리였나보네요^^;

 

이어서 고민을 해결 해보는 시간도 가졌습니다!

 

.

업무 중 발생하는 고민들을 카드에 작성한 후,

그 중 3개를 뽑아 팀별로 고민을 해결 하도록 하였습니다.

 

 

 

 

각 팀별로 의논 후, 팀에서 한명씩 나와 고민, 상황, 해결책, 기대효과에 대해 발표 하였습니다.

 

 

 조직내 인사 문화, 팀내 모임/회식, 인력부족 등이 고민들로 뽑혔는데요,

생각치 못했던 고민들과 센스있는 해결책들을 볼 수 있었습니다.

 

지속된 교육으로 지쳐갈 때 즈음..

정신을 차리기 위해! 게임을 진행 하였습니다.

 

 

이름하여 보물지도찾기!!!

팀별로 화가, 조율자, 정찰조를 뽑은 뒤 그림을 그려 보물지도를 완성해나가는 게임 입니다.

 

 

 

 

화가는 정찰조의 설명을 들은 뒤 그림을 그리고,

말할 수 없는 화가를 대신하여 조율자가 화가와 정찰조의 중간 역할을 해줍니다.

이 게임은 화가, 정찰조, 그리고 조율자 모두의 소통이 중요했던 게임이었던 것 같네요.

 

 

그리고 진짜 보물지도와 비교해보았습니다.

직원들이 완성한 지도의 모습은 어떤 모습일까요?

 

 

와우~

보물지도를 완벽히 그려낸 1조의 보물지도!!!

 

 

 

나머지 두 조도 애매한...?! 부분이 있었지만 완성률 90% 에 가까웠습니다!

게임을 하다가 종종 싸우는 기업들도 있다고 하셨는데...

저희는 화기애애한 분위기에서 즐겁게 게임을 했던 것 같네요.

 

이어서 동영상 시청을 하였습니다. 

 

 

F1 자동차 경주 정비사들의 Before & After 모습을 보고

조직내의 변화, 소통 및 협업에 대한 중요성을 느낄 수 있었습니다.

 

마지막으로, 카드를 이용해 성공하는 조직의 경영프로세스를 맞춰보는 시간이 주어졌습니다.

 

 

 

 

.

다른조와 비교도 해보며..

 결과는 비슷했던 것 같습니다.

 

 

이렇게 교육이 마무리 되었는데요.

행복하고 성공적인 조직을 만들기 위해서는 팀원들간의 소통도 중요하지만,

나 자신을 먼저 바로 세우는 연습도 필요하다고 말씀해주셨습니다.

 

또 이번 강의는 조원들끼리 활동하는 시간이 많아서 그런지

더욱 만족도가 높았던 교육이었던 것 같네요.

 

교육 들으시느라 모두 수고 하셨습니다~^^